Hogyan lehet meghatározni a munkatermelékenység növekedését

A statisztikák mindent tudnak. Tudja például, hogyan lehet meghatározni a munkatermelékenység növekedését az egyes vállalkozásokban. Ez nem csak a vállalkozás nyereségének kiszámításához, hanem a bérünk kiszámításához is szükséges.

Használati útmutató

1

A társaság éves munkatervének kidolgozásakor vegye figyelembe a munkaerő-termelékenység adott növekedési rátájának szükségességét, amelyet abszolút és relatív értékekben is meg lehet határozni (általában a növekedés formájában a bázisév százalékában).

2

A munkatermelékenység optimális növekedésének a tervezett évhez viszonyított százalékos arányának meghatározása érdekében először számolja ki a bázisidőszakhoz kapcsolódóan a termelés tervezési évében foglalkoztatottak számát.

3

Ezután kiszámolja a vállalkozás alkalmazottai számának megtakarítását (csökkenését) a munkatermelékenység tervezett növekedésére vonatkozó megbízás alapján, a szervezet társadalmi és gazdasági fejlődésének hosszú távú tervével összhangban.

4

Ezután számolja ki az alkalmazottak számának megtakarításait (csökkenését) a szervezeti és technikai intézkedések bevezetése miatt a termelésbe a tervezett évben. Érdemes megjegyezni, hogy sajnos eddig a munkatermelékenység növekedésének számításai csak kis mértékben veszik figyelembe a termelés automatizálásának állandó növekedését.

5

Számítsa ki a tervezett csökkentés (megtakarítás) arányát az alkalmazottak számában és a csökkenés (megtakarítás) arányát az alkalmazottak számában, összhangban a munkatermelékenység növekedésének hosszú távú tervezésével.

6

Számítsa ki a munkatermelékenység növekedését oly módon, hogy a tervezett termelési mennyiséget elosztja a tervezett évben a dolgozók teljes számával (átlagos számmal).

7

A munkatermelékenység növekedésének ezen statisztikai mutatói a kibocsátás más mértékegységeiben is meghatározhatók. Az egységek nem csak munkaerő, hanem költségek is lehetnek, természetes és feltételesen természetesek is. Ennek alapján más módszerek is alkalmazhatók a munkatermelékenység növekedésének mérésére: érték, természetes és feltételesen természetes.