Az éves bérszámfejtés meghatározása
Videó: Коп по Войне. Первые переселенцы в Восточную Пруссию. История ребенка, прошедшего Войну 2024, Június
Bérszámfejtés - az a pénzösszeg, amelyből a munkavállalók díjazása történik. Ez a mutató befolyásolja a termelési költségeket, azaz a jövedelmezőségről. A fő- és a kiegészítő bérekből áll, és tervezik. A tervezés során kiszámolják az órás, napi, havi és éves bérek alapját, amelyek különböznek a benne szereplő bér elemek összetételében.
Használati útmutató
1
Az éves bérszámfejtés meghatározásához először számolja ki alkalmazottainak átlagos fizetését. Mivel mind a fizetések, mind a tarifacsoportok különböznek, és ennek megfelelően különböznek a bérek, meghatározzák az átlagszintet (SZ) leíró integrált mutatót. Az elmúlt időszakban (évben) a vállalkozás alkalmazottainak javadalmazására (OT) elköltött összeget elosztva hányadosként számolják: SZ = OT / SSS.
2
Az elvégzett feladattól függően a gazdasági elemzés során az átlagbért meg lehet határozni, figyelembe véve a tényleges óránkénti, napi vagy éves bérszámfejtést, amelyet az előző időszakokra határoztak meg. Számítsa ki a számlázási időszak átlagos bérét az SZ = OT / K képlettel, ahol K a számlázási időszakban ledolgozott ember órák száma, és OT az ugyanazon időszakban ténylegesen fizetett munkájuk.
3
Az egy órás munkaidő tényleges bére, amely lényegében órabér-alap, magában foglalja az időmérők és az időmunkások béreit, amelyeket a vámtételek, a tarifaarányok, a ténylegesen ledolgozott órák és az alkalmazottak száma alapján számítanak ki. Ez magában foglalja a vezetők és szakemberek fizetési alapját, a kollektív szerződés alapján fizetett bónuszokat és a kompenzációs kifizetéseket (túlórázásért, kemény munkakörülményekért, csapatmenedzsmentért stb.).
4
A napi fizetési alap kiszámításakor az óradíj mellett vegye figyelembe azokat a pótdíjakat is, amelyek rá vonatkoznak: részmunkaidős serdülők és szoptató anyák. A napi alapon képzett éves alap kiszámításakor vegye figyelembe az éves időszakban szereplő kiegészítő béreket. Ezek a munkavállalóknak a rendes és kiegészítő szabadságért fizetett összegek, a hallgatói szabadság kifizetése, valamint az állami feladatok ellátásával összegek.
5
A következő évi bérköltség (FZPg) tervezett mutatóját az FZPg = SSCHg * SZg képlet alapján számítják ki, ahol az SSCHg az átlagos alkalmazotti létszám évente, SZ az átlagos fizetés az évente.
