Mik a termelés tényezői?

A termelési tényezőket erőforrásoknak nevezzük, amelyeket az áruk előállítása során költenek el. Között megkülönböztetik az anyagi (tulajdon) és az emberi erőforrásokat.

A termelés tulajdonosi tényezői között különbséget kell tenni a nyersanyagok és a tőke, az emberi munkaerő és a vállalkozói képesség között. Mindezek a tényezők korlátozott erőforrások miatt felcserélhetők. Különböző kombinációkban és arányokban használhatók.

Az összes termelési tényező (gazdasági erőforrások) hasznot hoznak a tulajdonosoknak bérleti díj (föld), kamat (tőkéből), fizetés (munkabérből) és profit (vállalkozói készség) formájában.

Természeti erőforrások

A természeti erőforrások közé tartozik a föld, az ásványok és a víz. Ez minden, amit a természet biztosított az emberi felhasználáshoz. A természeti erőforrások a nyersanyagok a termelésben.

A természetes tényező tükrözi a természetnek a termelési folyamatra gyakorolt ​​hatását, valamint a természetes energiaforrások és az alapanyagok felhasználását. Ennek a tényezõnek a fontossága ellenére passzív elem a termelésben.

Befektetési források

A befektetési forrásokat tőkének is nevezik. Ezek között vannak épületek, építmények és berendezések. A befektetési források nemcsak a termelés tényezői, hanem annak forrásai is. Ha az eszközöket (pénzügyi forrásokat) a termelési szférára irányítják, akkor azokat tőkebefektetéseknek is hívják.

A tőke különféle formákban mutatható be. Például állóeszközök formájában, amelyek forgótőkét (működőtőke) köthetnek. Mi ingadozza a pénzügyi tőkét (értékpapírok), ez nem vonatkozik a termelési tényezőkre, mert nem szerepel a gazdaság reálágazatában.

Munkaerőforrások

Munkaerőforrások - a termelési tényezők külön kategóriája, beleértve az emberek fizikai és szellemi képességeit. A termelési folyamat munkaerő-tényezőjét az abban alkalmazott munkavállalók munkája reprezentálja. Ha a munkaerőt más erőforrásokkal kombinálják, megindul a termelési folyamat.

A munkaerő-erőforrások fontossága a termelési folyamatban annak a ténynek köszönhető, hogy a munkaerő és a végeredmény tőlük függ. A munkaerő tényező nemcsak a munkaerő mennyiségét, hanem a munka minőségét és hatékonyságát is befolyásolja. Éppen ezért a munkaerő-tényezőn kívül a termelékenység szempontjait is alkalmazzák az elemzésben.