2016-ban megszüntetik a napidíjakat üzleti utakon
![2016-ban megszüntetik a napidíjakat üzleti utakon 2016-ban megszüntetik a napidíjakat üzleti utakon](https://images.thulobusiness.com/img/biznes/10/proizojdet-li-otmena-sutochnih-v-komandirovkah-v-2016-godu.jpg)
Videó: ENDGAME - Végjáték avagy Mit tesznek a világgal az ÚJ VILÁGREND VEZETŐI-(felirattal) 2024, Július
2016 óta lépnek hatályba az alkalmazottak üzleti útra történő küldésére vonatkozó új szabályok. A változások befolyásolják a napi elhatárolást.
![Image Image](https://images.thulobusiness.com/img/biznes/10/proizojdet-li-otmena-sutochnih-v-komandirovkah-v-2016-godu.jpg)
A legutóbbi jogszabályi változások szerint 2016-tól megszüntették az orosz üzleti utak napidíjait. Korábban az orosz üzleti utakra 700 rubelt állapítottak meg. Az ezen összegen belüli napidíjak nem tartoztak a személyi jövedelemadó hatálya alá. És a teljes napidíjból a nyugdíjat és a biztosítási járulékokat nem utalták át.
Az ilyen változások valószínűleg ahhoz kapcsolódnak, hogy a jelenlegi gazdasági körülmények között növelni kell a költségvetés adóbevételekből való feltöltését. Végül is, a napidíjak nemcsak csökkentették a személyi jövedelemadó-alapot, hanem lehetővé tették a hozzájárulások fizetését a FIU-ba és az FSS-be.
Ugyanakkor a külföldre utazó alkalmazottak költségeinek napi megtérítését ugyanabban az összegben fogják teljesíteni. Külföldre utazás esetén a napidíj 39-64 dollár lehet, attól függően, hogy az alkalmazottat kiküldik. A munkáltató beállíthatja saját napidíját az utazásokhoz, de a személyi jövedelemadót nem adóztatja a 2500 rubelt meghaladó összegű összeg.
Az orosz utazásokra vonatkozó napidíj visszavonása ellenére a munkáltató köteles megtéríteni a munkavállalót az üzleti utazásokkal kapcsolatos költségeivel. Ha vannak igazoló dokumentumok, ezeket a költségeket figyelembe lehet venni a jövedelemadó csökkentése érdekében. A lényeg az, hogy gazdaságilag indokoltak (azaz hozzájáruljanak a nyereséghez), és nem célja, hogy a munkavállalót üzleti úton szórakoztatják.
Ha nincsenek igazoló okmányok (jegyek, nyugták, csekkek, számlák a szállodától stb.), Akkor az adót el kell vonni a munkavállalónak fizetett minden lakhatási és utazási kompenzációból.