Miért van szükség menedzsmentre?
Videó: A magyar, akin a Nissan jövője múlik 2024, Lehet
A menedzsment nélkülözhetetlen elem, amely mind a kisvállalatok, mind a nagyvállalatok vagy az egész ország gazdasági rendszerének hatékony működéséhez szükséges. Számos modern menedzsment módszer létezik, amelyeket az egyedi üzleti realitásokhoz és alkalmazásokhoz igazítottak.
Amikor egy kis család számára vacsorát készít, a háziasszony maga dönt arról, hogy mely termékeket, milyen arányban és milyen mennyiségben kell használni a kívánt eredmény eléréséhez. Nem kell külső menedzsment, mivel munkája kevés. Az élelmiszeripar technológiájának tevékenysége világos és időben történő koordinációt igényel, mivel ő egy láncszeme egy nagy termelési láncban. És a nagyüzemi termelés hatékony működése központosított irányítás nélkül lehetetlen.
A termelés folyamatának komplex többszintű rendszerének szervezése mellett, a szervezet működése érdekében, erőforrásainak időben történő biztosítására is szükség van. A vállalkozás minden tárgya szorosan összekapcsolódik, és ha egyikükhöz sem hoz nyersanyagokat, akkor a termelés teljesen leállhat. A menedzsernek kell eldöntenie, mit kell előállítani, milyen anyagokból és mikor. És a terv alapján össze kell hangolnia minden alkalmazott tevékenységét.
A vezetés nem csak a termelési szférában szükséges. A személyzettel folytatott munka, új fióktelepek létrehozása, a tudományos fejlesztések lefolytatása, egyszóval, a tevékenység minden aspektusa folyamatos irányítást igényel.
Ezenkívül rendkívül fontos, hogy a vállalatirányítás vezetési stratégiája egyforma legyen mind a termelésben, mind a személyzettel végzett munka területén. Ha a vállalat munkájának alapja az áruk rendelkezésre állása az ügyfelek számára, akkor tanácsos ösztönözni azokat a munkavállalókat, akik olyan javaslatokat tesznek, amelyek megtakarítják a gyártási költségeket, és ezáltal csökkentik a termelési költségeket.
A menedzsment egy folyamat, amely folyamatosan javítja a munkafolyamatot a dinamikusan változó körülményeknek megfelelően. Minél gyorsabban reagál a vezető a gazdasági és társadalmi szektorban bekövetkező változásokra, annál magasabb a vállalkozás jövedelme.