Munkaerő-közvetítő irodát nyitunk - mit kell tudnod?

Ismert, hogy bármely vállalat sikere nagyrészt az alkalmazottak csapatától függ - annak alapvető kompetenciájától és kohéziójától. A független kísérletek magas szintű szakember megtalálására nem mindig sikeresek. Ezért a toborzási ügynökségek egyre népszerűbbek ma. Munkavállalóik általában pszichológusokból állnak, akik a szükséges szakmai ismeretek és személyes tulajdonságok alapján helyesen választhatják meg az alkalmazottakat.

De nézzük meg a személyzet üzletének alját és nézzük meg, mit kell tudnunk ahhoz, hogy ezen a területen vállalkozást indítsunk.

• Először egy munkaerő-felvételi iroda létezhet közvetlenül a helyén. A munka akkor kezdődik, ha van ügyfélkör, és amíg toboroznak, nem kell befektetni az irodabérbe és annak kialakításába. Elegendő asztal, szék, mobiltelefon és egy számítógép csatlakozik az internethez. Ne felejtsd el profilokat kidolgozni! Kezdetként csak e-mailben küldhetik el az ügyfeleknek.
• A HR üzletág első lépései között szerepel a hirdetés az összes lehetséges multimédia platformon. Az internetes forrás lehetővé teszi ügyfelek keresését a virtuális munkaerőpiacokon (természetesen, díj ellenében). A nyomtatott média, a speciális foglalkoztatási újságok szintén segítenek felhívni a figyelmet.
• A reklám a munkáltatókra, a potenciális alkalmazottakra vagy ugyanakkor mindkettőre irányulhat - mindez attól függ, hogy milyen típusú személyzeti ügynökséget akar irányítani. Vannak toborzás (személyzet kiválasztására), fejvadászat (nagyvállalatok számára magas szintű szakemberek keresésére), szakemberek, információs és ügynökségek, amelyek ötvözik a fentieket. Ez utóbbi a vállalkozás legfejlettebb szintje. Nagyon nehéz és költséges egy ilyen vállalkozás felépítése azonnal.
• Készen állsz az irodába költözni? Ne felejtse el, hogy kényelmesen kell elhelyezni: egy nagy üzleti központban vagy egy tömegközlekedési megálló közelében, hogy az ügyfél gyorsan megtalálhasson.
• A munkaerő-felvételi iroda személyzetének legalább 3 alkalmazottból kell állnia, hogy egyszerre fogadja az ügyfelek és a telefonhívásokat.
• A desszert esetében a legjobb a munkaerő-felvételi iroda jövedelméről. A statisztikák szerint a közép-népszerűsített, de beépített piaci ügynökség havonta 10 és 20 ezer dollárt keres.