Mi a különbség az outstaffing és a outsourcing között?
Tartalomjegyzék:
Az outstaffing és a outsourcing két fogalom, amelyek a menedzsmentből származtak. Megjelentek viszonylag nemrég - a XX. Század 90-es éveiben. Ekkor jelent meg az első tudományos cikk, amely leírja az ügyfelek és a vállalkozók közötti kapcsolatok ilyen formáját.
outsourcing
A kiszervezés fogalmát szó szerint „külső forrásnak” lehet fordítani. A gyakorlatban ez leggyakrabban azt jelenti, hogy bizonyos belső egységek (például a személyzeti osztály és a számviteli szolgálat) funkcióit átadják valamilyen külső végrehajtónak.
A termelés kiszervezése a termelési funkciók vagy az üzleti folyamatok átruházását jelenti. Ebben az esetben a fő cél nem pénzmegtakarítás, ahogy azt egy gyors elemzés alapján gondolná, hanem az erőforrások felszabadítása új irányok kidolgozására vagy az erőfeszítések igazán fontos dolgokra összpontosítására.
A számviteli kiszervezés aktívan fejlődött 1996-ban, amikor elfogadták a könyvelésről szóló törvényt. Ez a normatív jogi aktus tette lehetővé a könyvelés átadását bármely, az ilyen típusú szolgáltatásra szakosodott külső szervezet számára. Érdemes megjegyezni, hogy manapság ez a gyakorlat nagyon gyakori (más fajokkal ellentétben).
Az Orosz Föderációban az outsourcing fejlõdésének fõ problémája egy olyan jogi keret hiánya, amely szabályozná az ügyfelek és a vállalkozók közötti kapcsolatot. A polgári törvénykönyvben ezt a fogalmat nem tükrözték. Nincs egyértelmű jogi struktúra, a szerződések tudományos osztályozása, tehát mindenki ilyen ügyleteket készít, csak a saját feltételezései alapján.
