A könyvvizsgáló szervezet regisztrálása

Az ellenőrzési szolgálatok mindig is nagy igények voltak és állandó jövedelmet hoztak. Az üzleti vállalkozás elindítása azonban jobb azok számára, akik már könyvvizsgálóként dolgoztak, vagy legalább vannak elképzelésük erről a szakmáról.

Használati útmutató

1

Egy könyvvizsgálói szervezet regisztrálásához regisztrálnia kell magát jogi személyként, nyitnia kell bankszámlát és bérelnie kell egy szobát. Ezután fogalmazza meg vállalata ajánlatát, árlistáját, a szolgáltatások sorrendjét, a bónuszrendszert. Az egyéni megközelítést minden bizonnyal értékelni fogják az ügyfelek, ezért bizonyos vállalkozási kategóriákra telepíthet engedményrendszert, ingyenes szakember látogatást vagy ingyenes első konzultációt.

2

Saját könyvvizsgáló cég létrehozásakor fontos a felelősség megfelelő elosztása a partnerek között. Például egy olyan szervezetben, ahol több alkalmazott dolgozik, az ügyvezető igazgató képes ellátni a főkönyvelő, a titkár, a menedzser feladatait, helyettese pedig a futár, a könyvelő, a minőség-ellenőrző tisztviselői feladatait láthatja el. Ezenkívül az egyes munkavállalók felelősségét úgy kell meghatározni, hogy azokat leírják. Akkor csak ellenőriznie kell a vállalat munkáját, és ha szükséges, módosítania kell azt.

3

Általában a könyvvizsgáló cég megnyitásakor az ügyfélkört már ismerős vállalkozásokból és szervezetekből alakítják ki, például egy korábbi munkahelyről. De ne feledje, hogy az idő múlásával új ügyfeleket kell vonzani és vállalkozást fejleszteni, ezért a társaság hirdetéssel és promóciójával kapcsolatos kérdéseket is figyelembe kell venni.

4

Az új vásárlók vonzása érdekében ne felejtsük el a médiában, az interneten történő hirdetés hatékonyságát, hozzon létre saját weboldalt, vegyen részt aktív értékesítésben, azaz telefonos beszélgetések a potenciális ügyfelekkel. Az aktív értékesítés segít meghatározni az emberek igényeit, az egyes szolgáltatások iránti kereslet szintjét.

5

Ne felejtse el, hogy az ellenőrzési szervezet sikeres fejlesztése érdekében alkalmazottainak nemcsak magas szintű professzionalitással kell rendelkezniük, hanem szolgáltatásaikat is képeseknek kell lenniük, folyamatosan tanulmányozni kell a rájuk vonatkozó igényeket, gyorsan döntéseket kell hozni és gyorsan reagálni kell a piaci változásokra.