Hogyan lehet munkaszerződést kötni az igazgatóval?

A munkaszerződés kétoldalú dokumentum. Egyrészt a munkavállaló, másrészt a vállalkozás igazgatója írja alá. A megállapodást egyénileg, de az Orosz Föderáció Munkaügyi Törvénykönyve által meghatározott pontok szerint állítják össze.

Használati útmutató

1

A munkaszerződés annak teljesítésének napján lép hatályba. Helyezze a dátumot a jobb felső sarokba. Úgy gondolják, hogy ettől a pillanattól kezdve a munkavállaló megkezdte a munkát, és a szerződés hatályba lépett. A munkaszerződés első bekezdésében ellenőrizze az útlevél adatait és az igazgató által képviselt szervezet nevét.

2

Ne hagyja ki a „A szerződés tárgya” fontos pontot - ezt a munkát fogja elvégezni. Ez a bekezdés részletezi az összes munkahelyi funkciót. A szerződés tárgya megjelöli a munkanap időtartamát is.

3

Vegye figyelembe a "Felek jogai és kötelezettségei" bekezdést, ez mindig szerepel a munkaszerződésben. Szabályozza a munkakapcsolatot, a szervezettel fennálló kapcsolatát, a vezetést. Meg van jelölve, hogy miért jelentkezhet e vállalat alkalmazottjaként. Gondosan tanulmányozza, hogy mire jogosult. Vita esetén mindig szavakkal igazolhatja egy hivatalos dokumentum kivonatát.

4

Nézze meg a "Elszámolási eljárás" tételt. A szerződés aláírása előtt olvassa el és tisztázza annak tartalmát. Ez jelzi, hogy egy adott időszakban milyen díjazást kap az elvégzett munkaért. A fizetési dátumok is ott vannak feltüntetve.

5

Teljesítse a munkaszerződésből fakadó kötelezettségeit. Csak ebben az esetben érvényes. Indoklás nélküli megjelenés esetén a szerződés felmondható. Ha úgy dönt, hogy felmondja a szerződést, írásban értesítse a közvetlen felettesét. Vis maior esetén általában senki sem vállal felelősséget.

6

Ne feledje, hogy a munkaszerződés összes adata bizalmas információ. Az ezzel kapcsolatos vitákat tárgyalások útján vagy bíróság útján rendezik.

7

Ellenőrizze, mennyi ideig kötött munkaszerződést. Általában érvényességi ideje van, amelyet meg kell jelölni. Mivel a dokumentum kétoldalú aláírással rendelkezik, az egyes feleknek rendelkezniük kell az aláírás által hitelesített információkkal. Az igazgató aláírása lepecsételt.

Figyelem!

A szerződést két példányban készítik, az egyiket a munkavállaló, a másikat a munkáltató tartja fenn.