Hogyan szerezzen bónuszt a 3.1 évre az év eredményei szerint?

Mindenki ismeri a "tizenharmadik fizetés" fogalmát. Az emberek ezt hívják az éves díjnak, amely sok hazai vállalkozás egyik motiváló eszköze. Az ilyen típusú bónusz a ZUP 3.1 programban felhalmozódhat.

Az "1C: Fizetés és személyzeti menedzsment, 3. verzió" program rendelkezik a bónuszok felhalmozásáról az évre. Ehhez be kell állítania bizonyos beállításokat, majd válassza ki a töltési módot és a fizetési eljárást.

Kezdeti beállítás

A ZUP 3.1 program konfigurálásához a bónusz kiszámításához az év eredményei alapján a következő műveleteket kell végrehajtani:

- Mindenekelőtt el kell lépnie a "A program kezdeti beállítása" oldalra;

- kattintson az "Beállítások alkalmazása" gombra (az "Díjak" ablakban kétféle prémium számítás jelenik meg);

- használnia kell az "Éves bónusz" gombot;

- meg kell jelölni az "Elhatárolt éves bónusz" sort.

Felhalmozási módszer

A prémium kiszámításához szükséges három lehetőség közül (a jövedelem százalékában, egy rögzített összegben vagy mindkettőben) ki kell választania a kívánt lehetőséget.

Első út:

- a "Program kezdeti beállítása" oldalon egy jelölőnégyzetet kell elhelyezni a "Használjuk az első módszert - a jövedelem százalékos arányának felhalmozása" sor mellett;

- ezt követően megjelenik az "Prémium az évre (százalék) (eredményszemléletű)" ablak;

- a "Számítás és mutatók" oszlopban a "Az eredmény kiszámítása" sorral szemben egy jelzőt kell elhelyezni;

- a "Képlet" oszlopban feltüntetik a matematikai számítást, amely előírja, hogy ezt a mutatót a számítási alap szorzataként határozzuk meg a prémium százalékának a "100" számhoz viszonyított arányával.

A második út:

- a "A program kezdeti beállítása" pontban be van állítva: "A második módszert használjuk - meghatározott összegek elhatárolása rubelben";

- az "Prémium az évre (összeg) (eredményszemléletű)" ablakban a "Számítás és mutatók" oszlopban fel kell tüntetni: "Az eredmény rögzített összeggel kerül megadásra."

A harmadik út:

- a "A program kezdeti beállítása" alatt az "Az éves prémium kiszámításához mindkét módszert alkalmazzuk" értékre állítva;

- Mindkét típusú díj elérhetővé válik.

Fizetési eljárás

Az eredményszemlélet módjának meghatározása után kattintson a "Tovább" gombra, amely a fizetési eljárás kiválasztásához vezet. Ezek közül három is van.

A bónusz kiszámítását a menedzsment döntése alapján végzik el a végső bérszámfejtéskor. Ez az opció magában foglalja a díjak összegének vagy százalékos arányának kiválasztását az egyes alkalmazottak számára az évre vonatkozóan. Ebben az esetben a következő műveleteket kell végrehajtani:

- az "elhatárolás teljesült" oszlopban "Csak akkor kell megadni, ha a mutató értéke be van írva";

- az előre választott felhalmozási módszer alapján az „Az éves bónusz beírása” vagy az „Az éves bónusz kamattal történő megadása” dokumentumokban meghatározza a bónuszdíj összegét;

- a "Bérszámfejtés és hozzájárulások" dokumentumban elvégzik az éves bónusz regisztrációját.

A bónusz felhalmozódást az elszámolások közötti időszakban hajtják végre (a fizetéstől külön):

- az "Elhatárolás folyamatban" oszlop bekerül a "Külön dokumentum szerint" pontba;

- az éves bónusz elhatárolását a "Díj" dokumentumban regisztrálják.

A bónuszt egy hónapon belül kiszámolják a fizetéssel együtt (egy adott hónap éves elhatárolását írja elő):

- "Elhatárolás típusa" - "A prémium összegét előre meghatározzák a személyzeti dokumentumok felhasználásával";

- "Az eredményszemlélet teljesült" - "A felsorolt ​​hónapokban";

- Az éves bónuszt a "Bérek és járulékok kiszámítása" című dokumentumban regisztrálják.