Hogyan szerezzünk bónuszt a jubileumra 3.1

A gondos főnökök mindig prémiumokkal jutalmazzák alkalmazottaikat. A beszámolási időszak vége, a termelés vagy az értékesítés sikerei, az évforduló bónuszai a leggyakoribb esetek. Hogyan lehet az 1C "Fizetés és személyzet" 3.1-ben kiszámítani az évforduló díját?

Prémium lehetőségek

1. Egyszeri bónusz - rögzített mennyiségű munkaidő;

2. Prémium az aktuális hónap kamataival;

3. Prémium az előző hónap / negyedév / év kamattal.

Az 1C 3.1-es verziójában a "Premium" dokumentum akkor lesz elérhető, ha a "Díjak" naplóban legalább egy típusú számítás megtalálható a "Premium különálló dokumentumhoz" értékkel. Ebben az esetben meg kell jelölni a dokumentum típusát - "Prémium". Ugyancsak támaszkodhat a program kezdeti beállításaira, amelyek az első bekapcsoláskor indulnak el. A havi prémium kiszámításához a paramétereket is konfigurálhatja. Megadhatja a "Személyi jövedelemadó-kód", "Negyedéves díjak", "Éves díjak", "Egyszeri díjak" pontot.

Egyszeri vagy fix bónusz

Az "Alap" lapon be kell állítania az "elhatárolás célja" - "Prémium, az elhatárolás folyamatban" - "Egy külön dokumentum szerint". Maga a dokumentum típusa "Prémium". Ezután át kell állnia arra a tényre, hogy az eredményt rögzített összegben kell megadni. Ha minden rendben van, akkor az elhatárolás kész.

A "Bónusz a fizetésből" felhalmozásához ki kell választania az "Egyszeri bónusz" -t, majd a munkavállalót, és ki kell töltenie a bónuszának méretét. Az eljárást meg lehet ismételni más alkalmazottak számára, egyszerre kiválasztva az összeset.

Bónusz százalék

Ez a bónusz leggyakrabban az összes bevételből származik. Havi bónusz esetén figyelembe kell venni a személyzeti dokumentumokat: a személyzet áthelyezését, a tervezett eredményszemléletet, a bérek változásait és a tervezett időbeli elhatárolásokat. Figyelembe kell vennie a képlettel kiszámított számítási alapot: A számítási alapot megszorozzuk a prémium százalékával. Maga a számítási alap mutatója kezdetben előre meghatározásra kerül.

Ez az indikátor minden hónapban bekerül a munkavállalóhoz, az érték automatikus megadása után. Ezután a bónuszt tervezett módon kell kiosztania. Ehhez a "Munkavállalói fizetés változása" folyóiratban megváltoztathatja a fizetést. Itt figyelembe veheti a tarifát, például óránként.