Hogyan fizethetnek fizetést a magánvállalkozók?

Az egyéni vállalkozó nem fizet a saját fizetését, mivel az összes profit a személyes eszköze. Amikor azonban az első munkavállalók egy vállalkozónál jelentkeznek, elkerülhetetlenül felmerül a kérdés, hogyan kell fizetni a fizetést.

Használati útmutató

1

A fizetés kiszámítása a javadalmazás formáján és méretén alapul, amelyet a munkaszerződés rögzít. Meg kell határozni a ledolgozott órák vagy napok számát (az időalapú rendszerrel) vagy a nyújtott szolgáltatások, eladott áruk mennyiségét (a darabból álló rendszerrel).

2

Szükség esetén különféle juttatásokkal egészítik ki a munkavállaló fizetését. Például a régió éghajlati és munkakörülményei alapján. Az egyéni vállalkozónak joga van bónuszt odaítélni egy alkalmazottnak a jó munka eredményekért.

3

A fizetés méretének kiszámítása után az egyéni vállalkozó folytathatja a kifizetéseket. A kiszámított fizetést két részre kell osztani - előleg és végső kifizetés. Előleg fizethető rögzített összegben (például 5 ezer rubelt) vagy az elvégzett munka mennyiségének számlájáról. Dokumentálni kell a fizetések fizetésének eljárását és feltételeit.

4

A fizetést készpénzben adhatja ki a nyilatkozat szerint, a munkavállaló aláírása alatt. Oroszországban létezik egységesített nyilatkozatok, amelyeket az Állami Statisztikai Bizottság 2004-ben jóváhagyott. Egy másik lehetőség a fizetések átutalása a munkavállaló személyes bankszámlájára.

Bármely fizetési lehetőség mellett az egyéni vállalkozónak minden munkavállaló számára fizetési lapot kell benyújtania, amely tükrözi a fizetésének kiszámítását.

5

Az összes jövedelem (beleértve a fizetést és a bónuszt) 13% -át (a nem rezidensek esetében 30%) kell átutalni a személyi jövedelemadó költségvetésébe. Az IP ebben az esetben adóügynökként jár el. Az alkalmazottak kezében a fizetés a személyi jövedelemadó nélkül történik. Ezenkívül a személyi jövedelemadó átutalása havonta csak egyszer történik - a végső kifizetés napján.

6

A végrehajtási okiratból egyéb levonásokat lehet levonni a munkavállaló fizetéséből - tartásdíjak, egyéb büntetések stb., De a fizetés összegének legfeljebb 70% -a.

7

Ezenkívül az egyéni vállalkozó saját eszköze alapján köteles levonni a munkavállalót a FIU-ban és az FSS-ben. Átlagosan a költségvetésen kívüli alapokba befizetett adók összege körülbelül 30%.

Figyelem!

A fizetés nem lehet alacsonyabb, mint a minimálbér - 5 554 p. Ezenkívül számos régióban megállapítható a saját minimálbérük.