Mi a szervezet?

A szervezetek elég régen keletkeztek, és az idő múlásával egyre összetettebbé, kibővülté és egyre fontosabbá vált az emberi társadalom életében. A legegyszerűbb értelemben véve a szervezet olyan embercsoport, amely a közös cél elérése érdekében jár el. Sikeres működésük érdekében a csoport tevékenységeit össze kell hangolni.

Használati útmutató

1

Így egy szervezet olyan emberek társulása, akiknek tevékenységét szándékosan koordinálják egy adott cél elérése érdekében. A szervezetek lehetnek formális és informálisak. A hivatalos szervezeteknek jogalanyok vannak jogi személyekre, működésük céljait az alapító dokumentumok rögzítik, a tevékenységek sorrendje pedig az egyes résztvevők jogait és kötelezettségeit szabályozó normatív aktusokban történik. A hivatalos szervezetek kereskedelmi és nonprofit szervezetek. Az előbbi célja a profit megszerzése. A nonprofit szervezetek fő célja nem a profit. Az informális szervezetek spontán módon létrejövő embercsoportok, amelyek tagjai kölcsönhatásba lépnek egymással.

2

A közgazdaságtanban a szervezetet csak formális szervezetnek kell érteni. Lehet, hogy egy szervezetnek nemcsak egy célja, hanem több is van. Végrehajtást az egyes részek összehangolt működése biztosítja. Bármely szervezet fő célja, amely nélkül létezése nem lehetséges, a saját szaporodása. Ha ezt a célt a szervezet elnyomja, akkor gyorsan megszűnhet.

3

A működés során a szervezet az átalakított erőforrásokat használja a kívánt eredmény elérésére. Az elosztott erőforrások részeként emberi erőforrások, tőke, anyagi erőforrások és információk.

4

A szervezet szorosan kapcsolódik a külső környezethez, mivel erőforrásokat kap tőle. Ezenkívül a külvilágban vannak az általa gyártott termékek és szolgáltatások fogyasztói. A szervezet külső környezete meglehetősen változatos. Magában foglalja a gazdasági feltételeket, a fogyasztókat, a jogszabályokat, a versenytársakat, a közvéleményt, a technológiát stb. Ebben az esetben a külső környezetet gyakorlatilag nem befolyásolja a szervezet. Ebben az összefüggésben a szervezet vezetõinek figyelembe kell venniük ezeknek a tényezõknek a tevékenységére gyakorolt ​​hatását.