Mit fog tenni a Navalny az Aeroflotban?
Augusztus elején, a népszerű korrupcióellenes harcos és blogger, Aleksej Navalny az Aeroflot igazgatótanácsának tagjává vált. Tevékenységének kulcsfontosságú pontjai a személyzeti politika és a szervezet pénzügyi ellenőrzése.
Amikor az új Aeroflot igazgatótanácsot választották, a Navalny e kormányzó kvórum tagjává történő kinevezésének javaslata úgy tűnt, mint a kék. A szerző az Alexander Lebedev társaság társtulajdonosa volt, amelynek a részvények mintegy 15% -a birtoklik. A kérdést szavazás útján pozitívan oldották meg.
Alexey Navalny 2012 februárjában tudta a lehetséges kinevezéséről, s akkor is bejelentette, hogy minden erőfeszítését a korrupció elleni küzdelemre és az Aeroflot vállalatirányításának megteremtésére szándékozik bevonni. Ezt a döntést sok szempontból számos, a légitársasággal kapcsolatos botrány befolyásolta. Tehát a társaság egyik volt kereskedelmi igazgatóhelyettese két utazási iroda érdekeit szolgálta, és nem adta a többi fuvarozónak lehetőséget arra, hogy ügyfeleinek kedvező utat kínálhasson Egyiptomba, az Egyesült Arab Emírségekbe, Bécsbe stb. 2011-ben a vállalat hatalmas veszteségeket szenvedett csak azokon a területeken, amelyeket csak két utazási iroda kapott.
A közismert blogger saját fejlesztésű programja (a „hatlépéses program”) alapján szándékozik együttműködni az Aeroflot-tal. Ez magában foglalja az olyan intézkedést, mint a köztisztviselők kizárása a vállalkozások igazgatóságaiból, egyes kinevezések mérlegelése csak egy különleges tanács által, valamint egy anonim jelentési rendszer létrehozása a hivatalos helyeken elkövetett visszaélésekről és még sok más.
2012 júliusában levélváltás jelent meg Navalny és Szergej Aleksashenko, az Aeroflot igazgatótanácsának tagja között, amelyben az utóbbi konzultált egy bloggerrel a társasági dokumentumok besorolásáról. A közzétételt követően nagyszámú igény következett, hogy Navalnyot kiutasítsák az Aeroflot igazgatótanácsából, de erre nem került sor.
A Navalny teljes ellenőrzést tervez az Aeroflot területén, és azonosítja az összes rendelkezésre álló pénzügyi hibát, valamint megjelenésük okait. Ezenkívül egy speciális személyzeti kiválasztási rendszert kíván kidolgozni a társaság számára, és külön alapot hoz létre az Aeroflot részvényeinek kezelésére, amelynek feladata az értékpapírok növekedésének feltételeinek megteremtése lesz.
