Hogyan lehet vállalkozókat felvenni?
Videó: Hogyan vehetem fel a jutalékom a DXN-nél? 2024, Július
Vannak olyan vállalkozók, akik nem tudják folytatni tevékenységüket a választott irányba, és munkára kényszerülnek. A munkáltató számára ebben a tekintetben nemcsak előnyeik vannak, hanem néhány hátrányuk is.
Szüksége lesz
Állásajánlat a vállalkozásában.
Használati útmutató
1
Béreljen fel egyéni vállalkozót a többi alkalmazottal megegyező feltételekkel. Kössön munkaszerződést vele, írjon be bejegyzést a munkakönyvébe, járulékot tegyen a nyugdíjalapba és a társadalombiztosítási alapba. De ne feledje, hogy az egyéni vállalkozó olyan személy, aki már kockáztatta saját vállalkozásának megkezdését, és nehézségei vannak a munkafolyamat során. Ennek oka az a tény, hogy ezeknek az embereknek speciális megközelítése van a munkához, elválasztják őket, hogy engedelmeskedjenek és elszámoltathatók legyenek, de jó osztályvezetők és projektek vezetői is lehetnek. Ezért egy ilyen személy hivatalos foglalkoztatása a vállalatában nagyon jól befolyásolhatja az üzlet fejlődését, de külön bölcsességre van szükség az új alkalmazottal fenntartott kapcsolatokban.
2
Kössön szolgáltatási szerződést egyéni vállalkozóval, feltüntetve azt az összeget, amelyet neki fizetnie kell. És adja ki ezeket a pénzeszközöket egy bizonyos összegű munka kifizetéseként. Felhívjuk figyelmét, hogy egy ilyen megállapodást is helyesen kell megfogalmazni. Ha azt akarja, hogy a személyt ne regisztrálják az államban, hanem ugyanakkor állandóan ellenőrzés alatt álljanak, írja le ezeket a pontokat. Ellenkező esetben azzal a kockázattal jár, hogy nem lesz munkáltató, hanem egyszerűen csak ügyfél.
3
Polgári szerződést köthet új alkalmazottjával, akár magánszemélyekkel is. Összességében ez a lehetőség nem különbözik nagyban abban, hogy szolgáltatási szerződést kössön egyéni vállalkozóval. Ezt azonban úgy tekinthetjük, hogy a munkaügyi kapcsolataikat egy bizonyos ideig legitimálják.
4
Mindenesetre, függetlenül attól, hogy hogyan szervezi meg az önálló vállalkozóval való együttműködést, bármikor visszatérhet tevékenységéhez. Ebben a tekintetben legyen nagyon óvatos a személyzet kiválasztása ebből az embercsoportból.
