Hogyan kell új társaságot vezetni

Végül regisztrált egy új társaságot, kiválasztott egy adórendszert, megkapta a szükséges dokumentumokat, pecséteket, bélyegeket és nyomtatványokat, nyitott bankszámlát, regisztrált pénztárgépet. Most meg kell tudnia, hogyan kell egy új társaságot irányítani, hol kell kezdeni a könyvelést, és milyen intézkedéseket kell elvégezni.

Használati útmutató

1

A kapott eszközöket aktiválják a szervezet alaptőkéjéhez hozzájárulásként. Fejlessze ki a vállalkozás szerkezetét, készítsen személyzet-táblát és adjon ki egy rendet, amelyben a főkönyvelő feladatát egy adott személyre ruházza fel.

2

Gondoljon az új szervezet lefoglalásának formájára. Végezzen elemzést a szoftverpiacon kínált speciális számviteli szoftverekről. Válassza ki azt, amelyet nyilvántartásként vezet a vállalkozásában.

3

A személyzet fejlesztése és jóváhagyása. Ebben határozza meg a vállalat alkalmazottainak mennyiségi és minőségi összetételét, fizetését. Állítsa be az egyes álláshelyek arányát, a prémiumok méretét. Készítsen munkaszerződéseket, meghatározza a kiegészítő anyagi javadalmazás eljárását, ösztönözve és ösztönözve a munka minőségét. Szükség esetén dolgozzon ki kollektív szerződést. Ismerkedjen meg a vállalkozás alkalmazottaival aláírásukra hivatalos kötelezettségeikkel.

4

Rendeljen azoknak az alkalmazottaknak, akiknek felelősséget ruháznak a monetáris és anyagi értékekre (pénztárosok, boltosok stb.). Minden felelős személyekkel kössön felelősségi megállapodást.

5

Az Ön felelőssége, hogy új munkafüzetet készítsen azoknak a munkavállalóknak, akiknek a vállalkozása lett az első munkahely. Szerezzen rájuk személyre szabott számviteli kártyákat az Orosz Föderáció nyugdíjalapjának területi testületében. Azoknak a munkavállalóknak, akiknek már volt kötelező egészségbiztosítási kötvényük a kezükben, gyűjtsék meg őket megújításra. Kössön megállapodást egy biztosítótársasággal, minden munkavállalója számára vállaljon egészségbiztosítást.

6

Rendelést ad ki a vállalkozás számviteli politikájáról. Jóváhagyja a számlák, a számviteli nyilvántartások és az olyan okmányok munkatervét, amelyekre vonatkozóan nincs egységes és jóváhagyott nyomtatvány. Ezen szükséges intézkedések időtartama korlátozott - ezt legkésőbb a vállalkozás kezdetétől számított 90 napon belül meg kell tenni.

7

Gondoljon az új cég szerződéses politikájára. Készítse el a szerződéstervezeteket, hogy megvédje magát a vállalkozókkal való esetleges konfliktusoktól.