Hogyan lehet az 1C számvitel 8.3-ban bónuszt szerezni a munkavállalóknak?

Fizetés (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 129. cikke) - a munkáért járó díjazás a munkavállaló képesítésétől, az elvégzett munka összetettségétől, mennyiségétől, minőségétől és feltételeitől függően. De az is fontos, hogy a munkavállalókat bónuszokkal jutalmazzuk, hogy ösztönözzük őket a további munkára. Hogyan lehet ezt az elemet hozzáadni az 1C számviteli program 8.3 programjához és sikeres bónuszt szerezni?

Fontos ebben a szakaszban gondolni a kifizetések szerkezetére és természetére, mivel azokat a törvénynek megfelelően kell elkészíteni. A fizetés a munkavállaló bérét meghaladóan felhalmozódik.

"Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 255. cikke (2) bekezdésének megfelelően a szervezetnek joga van a termelési eredményekhez kapcsolódó bónuszokat adóztatni a munkavállalók számára adózás céljából. A bónuszok egyes szempontjainak adóügyi következményei azonban a vállalkozás számára nagyon megterhelővé válhatnak."

A díj csatolásának dokumentumai:

A költségeket több feltételhez kell igazítani:

1. Díjazás biztosítása: ehhez ki kell egészíteni a munkabérekre és a munkaszerződésekre vonatkozó rendelkezéseket a munkavállalók számára fizetendő bónuszokra vonatkozó záradékkal.

2. Konszolidáció és megkülönböztetett bónuszindikátorok kijelölése a külön dokumentumokban (az Orosz Föderáció adószabályzatának 252. cikkelyének 1. szakasza). A jogi aktusnak a következő kritériumokat kell tartalmaznia:

• a bónuszok kifizetésének okai; a bónuszok konkrét mérhető teljesítménymutatói;

• prémium fizetési források;

• a díjak nagysága és azok kiszámításának módja.

A díjak megfizetésének alapját igazoló dokumentumok (az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 1. cikke, 252. cikke):

• petíciót;

• a közvetlen felügyelő feljegyzése.

• dokumentum, amely tartalmazza a munkavállalói bónuszokat - a munkavállalói ösztönzőkre vonatkozó utasítás (utasítások) (T-11, T-11a formanyomtatvány vagy a munkáltató által kidolgozott forma).

Fontos, hogy a díjat ne a társaság nettó nyereségének, a célhoz kötött jövedelemnek vagy a speciális célú alapoknak a kifizetésére folyósítsák.

Prémium létrehozása az 1C Accounting programban 8.3

Maga a díj nem kerül kiszámításra, ezért azt fel kell tüntetni a bérek kiszámításakor.

Havi rögzített méretű bónusz felhalmozása érdekében elegendő, ha egyszer hozzáadja a bónuszt a „Foglalkoztatás” vagy a „Személyzeti átadás” keresztül. Ezután automatikusan kitölti a "Bérszámfejtés" -ben.

Ha a bónusz összege hónapról hónapra változik, akkor hozzáadhatja a bónuszt a munkavállalóhoz a "Foglalkoztatás" vagy a "Személyzeti átutalás" útján egy bizonyos összeggel, majd csak korrigálhatja az összeget az eredményszemléletű dokumentumban. Vagy válassza ki a dokumentumban a prémium kiszámítását kézzel, és írja le az összeget.

1. Adja hozzá az "Elhatárolások" mappához a "Fizetés és személyzet" / "Több" / "Fizetési beállítások" fülre;

2. A beállításokban kattintson a "Díjak" hiperhivatkozásra;

3. Ezután létrehozunk egy új elhatárolást - "Létrehozás" a névvel és az eredményszemléletű kóddal " (Személyi jövedelemadó-kód - 2000);

4. A jövedelem típusának a biztosítási díjaknak kell lennie - "Jövedelem, amelyet teljes egészében a biztosítási díj adóztat".

5. Költség típusa az Orosz Föderáció adótörvényének 255. cikke alapján - p.p. 2;

6. A "Kerületi együttható" és az "Északi jelölés" kiszámításához a "Díjak összetételébe beletartozik" jelzést;

7. A reflexiós módszer nem szükséges, mert egybeesik a munkavállaló fizetésének kiszámításának módszerével;

8. "Írjon és zárjon be", frissítse a programot a változások helyes megtekintéséhez.

A rendelés alapján a könyvelő kiszámítja a bónusz méretét a szervezet alkalmazottja számára, és végrehajtja a pénz átutalását a bankba. Ezenkívül a korábban tükrözött prémium esetén a banki alkalmazott elfogadja és a megadott időn belül átutalja a számlát / kártyát a szervezetnek.

Minden hónapban ellenőrizni kell az Orosz Föderáció releváns bankjainak osztályozását az 1C 8.3 pontban, mert a könyvtár nagyban leegyszerűsíti a munkát. Ez segít elkerülni a kézi beviteli hibákat a banki adatok megadásakor, amelyek szükségesek mind az alkalmazottakkal, mind az ügyfelekkel történő elszámoláshoz.