Hogyan lehet felvételi irodát létrehozni?

Álláskeresési és személyzetválasztási szolgáltatásokat számos HR szervezet kínál. A kereslet azonban ezen a piacon továbbra is meghaladja a kínálatot. Ennek ellenére, mielőtt létrehozná a saját toborzási irodáját, alaposan meg kell tanulmányoznia az egész szférát és a potenciális versenytársak tevékenységeit. Ezután folytathatja a szekvenciális műveleteket.

Használati útmutató

1

Határozza meg a munkaerő-felvételi iroda irányítását. Ha foglalkoztatással fog foglalkozni, a szolgáltatásokat a jelentkezők fizetik. A nagyvállalatokkal együttműködve és az alkalmazottak kiválasztása érdekében a szakmai követelményeknek megfelelően (toborzás) a fizetés az ügyféltől terheli. Fontolja meg a szűk specializáció lehetőségét két vagy három szakmában, elemzve a piacot és azonosítva egy adott iparágban a személyzet hiányát.

2

Találjon olyan irodahelyiséget, amely kedvező benyomást kelthet a látogatókról, és bizalmat ösztönözhet professzionalizmusában. Ebben nem az utolsó szerepet játszik a belső, ízlésesen kiválasztott bútor. Célszerű több helyiséget kialakítani különféle funkcionális célokra: recepció, tárgyaló, fő munkaterület stb.

3

A munkaerő-felvételi iroda alkalmazottainak különféle szakmai képesítésekkel kell rendelkezniük: szervezeti, elemző és nemcsak szakmai képességekkel. Képesnek kell lennie arra, hogy az ügyfelekhez egyedi megközelítést találjon. A csoportban legalább egy olyan képzett munkavállalónak részt kell vennie, aki képes irányítani és irányítani a kezdők tevékenységét. Ha úgy dönt, hogy egy vagy két ágazatra összpontosít, akkor érdemes embereket felvenni, akiknek tapasztalata van ezen a területen a személyzet munkájában. Ezen túlmenően az ilyen alkalmazottak rendszerint már rendelkeznek jelölttel, és néha ügyfélkörrel is, amelyet mindenképpen ki kell fejleszteni.

4

A munkaerő-felvételi piacon tapasztalható erős verseny körülményei között fontos átgondolni és kidolgozni egy tervet a munkaerő-felvételi ügynökség támogatására. Kevés induló költségvetéssel rendelkező induló vállalkozás számára megfelelő a kontextuális internetes hirdetés, a szakmai kiállítások és más hasonló események meglátogatása, valamint olyan speciális szolgáltatások sorának kidolgozása, amelyek versenyelőnyt biztosíthatnak a szervezeteknek az ágazatban.

Hasznos tanácsok

Az állandó megrendelések együttműködést biztosíthatnak a kiskereskedelmi láncokkal, rendszeresen növelve az értékesítési pontok számát.